会社概要
| 会社名 | 二村自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表 | 二村 一弘 |
| 事業内容 |
・新車販売 ・車両整備(民間車検場) ・デントリペアー ・カーフィルム張り ・カー用品販売 ・買取専門業 ・中古車販売 ・鈑金塗装 ・ボディコーティング ・自動車リース ・損保代理業 |
| 所在地 | 広島市安佐南区長楽寺2-6-18 |
| TEL | (082)878-8300 |
| FAX | (082)878-8392 |
| 営業時間 | 9:00-18:00 |
| グループ会社 |
ネオスグループ ・二村自動車株式会社 ・広島クライスラー株式会社 |
| グループ関連会社 |
・株式会社東洋自動車 ・株式会社芸備自動車 ・株式会社向井モータース ・イノベーション広島協同組合 ・中神自動車 |
| 加盟グループ |
・広島県自動車整備振興会会員 ・広島県中古自動車販売商工組合会員 ・広島県自動車車体整備商工組合会員 ・中小企業同友会会員 ・広島北法人会員 ・安古市商工会会員 ・ロータスクラブ加盟店 ・各保険会社指定工場 ・サンタネットグループ加盟店 ・アット鈑金倶楽部加盟店 ・マツダ正規販売店 ・スズキ正規販売店 ・ジープ正規販売店 ・ダイハツ正規販売店 |
ごあいさつ
共 に 満 足 、 共 に 幸 せ 。
社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることは決してできない。
私たちは、自動車の販売をはじめ、修理や整備、保険など、お客様のカーライフをトータルでサポートする事業を展開しています。
お客さまに満足を提供するのは企業として当然のことです。
一方で、現在、当社があるのも、これから継続していけるのも、活躍してくれる社員さんがいるからこそです。社員さんが満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることはできません。
私たちは、「共に満足、共に幸せ」この理念を基軸に、様々な取り組みを行っています。2018年度には広島県の「働き方改革企業コンサルティング事業」にも参加し、残業時間の削減、有給休暇取得の向上などを達成しています。
会社は社員さんの成長がすべてです。社員さんの成長なくして会社の成長はありません。全社一丸となって、生産性を上げながら働きやすくなるよう、さらなる改善を行っていくことで、社員さんの豊かな人生につながるよう、様々な取り組みを継続していきます。
これからの時代に向けて、お客さまの満足を創造し、より良い企業へ向け、私たちのこの「念い」に共感いただける皆さんと共に、未来を築いていく。
「共に満足、共に幸せ」これが私たちの目指す姿です。
NEOS GROUP 代表 二村 一弘
経営理念
共 に 満 足 、 共 に 幸 せ 。
1. 社員満足
仕事価値を創出する。
働き甲斐のある、成長できる職場環境をつくり、家族が不自由なく暮らせ、自分たちの求めるライフスタイルを実現する。
2. お客様満足
お客様価値を創出する。
お客様に自社の商品・サービスを提供し、「安心・安全」で楽しいカーライフを送って頂きモノと心の豊かさを提供する。
3. 取引先満足
取引価値を創出する。
協存協栄。
共に切磋琢磨し、助け合い協力し、栄える。
4. 社会貢献
企業価値を創出する。
適正利益を確保し、納税を通して、地域や国の成長・発展に貢献する。
経営目的（何のために経営を行うのか）
「クルマ」は単なる耐久消費財のひとつではなく、移動手段と共に、様々な出会いや家族・知人・友人とのコミュニケーション手段やステータスシンボルとしてお客様の人生において重要な役割を果たしています。また、ある面では非常に危険なもので、走る凶器とまで言われています。
「クルマ」を通して、お客様に安心と安全で感動を提供し、楽しいカーライフを送り、喜んでいただくために、人生のパートナーで地域になくてはならない企業として、存続繁栄し続けることで「顧客の創造」とその維持をしていくこと。
事業領域
お客様に｢安全と快適さ｣で感動を提供する創造業です。
お客様が安全に乗れる車、カーライフに適した車、好きな車との出会いを提供し、利便性を高め、安心して任せられる安全と快適さで感動を提供する創造業です。
行動指針（日々の心構え、理念の行動レベル）
行動規範十ヶ条（日々行動する社内ルール）
ネオスグループ健康宣言
～『 社員の健康と家族の幸せな生活の実現』 のために～
「経営理念」を実践して、お客様へのカーライフを全力でサポートする為には社員自身が健康でなければ、お客様への精一杯のサポートは出来ません。当社は、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え健康維持・健康状態の改善に対する積極的な支援と組織的な健康管理によって、社員やその家族が快適に健康で働け、地域の発展に貢献できる会社を目指します。
ネオスグループ代表二村一弘
ネオスグループ健康管理方針
第1条（目的）
当社は「ネオスグループ健康宣言」に基づき、社員及び家族の健康維持・健康状態の改善を会社全体で取り組むことで、社員やその家族が健康で長く働ける会社にする事を目的として健康管理方針についての方針を定める。
第2条（体勢）
- （1）当社は、健康管理を推進・実施する為に代表取締役を責任者とする健康経営促進チーム（ES委員会）で取り組みを行っていく。
- （2）健康経営促進チームは健康管理責任者と共に取組を共有し、実施していく。
- （3）取組を実施していく中で、協会けんぽとも連携を行い行動をしていく。
- （4）健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。
第3条 （取組内容）
当社は、社員一人一人が毎日健康で長く働けるように、健康維持・健康の改善を全力で支援する。
法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を支援する。
- （1）職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境改善に資する取り組みを推進する。
- （2）定期健診受診の徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取組を推進する。
- （3）休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取組を推進する。
- （4）疾病者が相談する窓口（人事部）の体制を整える。
具体的取組内容は以下の通りである。
- ①糖尿病・高血圧・脂質など生活習慣病の不良者ゼロを目指す
- ②定期健診受診率100%実施
- ③人間ドッグの費用補助
- ④従業員の喫煙率を減らす（10%削減）
- ⑤定期的なストレスチェックの実施
